WELKOM BIJ HELDERSSUPPORT
Zoek je tijdelijke ondersteuning op het gebied
van projectmanagement, events of communicatie?
Ik, Kris Helders, support je graag!
SUPPORT NODIG?
PROJECTMANAGEMENT
Een project dat momenteel niet de gewenste aandacht en tijd krijgt? Blijven bepaalde projecten vooruit geschoven worden in de planning omdat de capaciteit er niet is? Wil je je projectdoelen scherp krijgen? Een heldere planning en aansturing? Budgetbewaking? Snel en effectief schakelen met verschillende teams en partijen in- en extern? Het team 'on top of the game' krijgen? Het gevoel van 'meer werk in minder tijd, met dezelfde capaciteit'? Laat mij dan (tijdelijk) aansluiten bij het team en ondersteunen waar nodig, ik manage graag jouw project.
EVENTS
Bij het organiseren van een event, in welke vorm dan ook, komt meer kijken dan vaak gedacht wordt. Wat is het doel en wie is de doelgroep? Hoe bereik je deze het meest effectief? Hoe zorg je dat jouw doelgroep betrokken wordt en blijft? Hoe maak je jouw bijeenkomst interessant, vernieuwend, memorabel? Is dit eenmalig of terugkerend? Met welke leveranciers ga je in zee? Is je budget en tijdsplanning realistisch? Heb je de juiste persoon in huis om dit op te pakken en is er nog ruimte voor binnen zijn/haar huidige taken? Zo niet, dan support ik graag!
COMMUNICATIE
Bereiken van de juiste doelgroep met inzet van verschillende kanalen? Welke zijn het meest effectief voor jouw doeleinde? Samenwerken met bureaus, videomakers en fotografen die de boodschap begrijpen en deze goed in beeld te brengen? Het bedenken en uitvoeren van een concept dat bij jouw bedrijf past? Sturen op planning en content om toe te werken naar een gewenst resultaat? Kan je hier extra hulp bij gebruiken bij een specifiek project, een evenement of locatie? Ik denk graag mee en zet mijn netwerk in.
HELDERSSUPPORT WERKTE O.A. AL SAMEN MET:
WAAROM KIEZEN VOOR EEN FREELANCER?
Frisse blik
Loopt het op rolletjes? Super! Of kan er misschien toch iets anders, makkelijker, leuker? Vernieuwen, verbeteren en enthousiasmeren binnen de organisatie en het team is belangrijk en het is niet altijd eenvoudig om met een kritische blik naar jezelf en eigen organisatie te kijken. Een kundige blik van buitenaf kan helpen om de gewenste feedback en boost te krijgen die nodig bleek te zijn.
Flexibel inzetbaar
Gedurende het jaar werk je met veel pieken, dit verhoogd op dat moment de werkdruk op het vaste team. Staat alles perfect ingepland maar valt er iemand uit wegens (zwangerschaps)verlof of ziekte? Merk je tijdens een project dat de uren opgeschaald moeten worden? Of heb je nu net niet voldoende capaciteit om die extra mooie opdracht nog binnen te halen? Een freelancer kan juist in deze periodes de gewenste ondersteuning bieden.
Ervaring
Door de pandemie zijn er in verschillende branches tekorten ontstaan en wordt ervaring extra gewaardeerd. Iemand die binnenkomt en doet wat er op dat moment nodig is. Daarnaast werkt een freelancer voor wisselende opdrachtgevers, waardoor kennis, kunde en netwerk continu blijven vergroten. Dit zorgt voor scherpte, zelfstandigheid en een netwerk die ook jouw bedrijf kunnen helpen.
Financieel gunstig
Het is vaak een misvatting dat een freelancer ‘duur’ is, kijk naar het volledige plaatje. Je huurt een freelancer enkel in voor de uren die nodig zijn; geen belasting of sociale premies, geen vakantiedagen, dertiende maand, loondoorbetalingsverplichting bij ziekte én als werkgever ben je niet gebonden aan het ontslagrecht wanneer het project afgerond is. Daarnaast zit een freelancer vaak op een specifiek project en kan je dit dus meenemen in je budget voor dat project.
Hoge inzet
Een ondernemer heeft opdrachten nodig en wil opdrachten doen die hij/zij leuk vindt. Je kan dan ook hoge inzet verwachten. Als zzp’er wil je positieve klanten, voor retentie en goede referenties. Daarnaast komt een freelancer ergens nieuw binnen, dit geeft de energie en enthousiasme van een nieuwe baan die een team en bedrijf vaak kunnen gebruiken.
Energiek
Persoonlijk vind ik één van de leukste aspecten van ondernemen het binnenhalen van nieuwe opdrachten en de wetenschap dat je weer ergens opnieuw mag starten; een uitdaging, een nieuw team en een andere opdrachtgever. Je weet nog niet exact wat je kan verwachten en welke mensen binnen het bestaande team zitten. Dit alles maakt dat een freelancer met een flinke dosis energie een opdracht ingaat en het team wil leren kennen. Dit werkt vaak aanstekelijk voor het interne team.